How to use Story points
Discover how "story points" help you measure effort and complexity of work over time in a flexible way.
Artikel lesen →AI & Data RecruitingStellen Sie das Team zusammen, das
Ihre AI-Strategie in Ergebnisse verwandelt.
Wir helfen Unternehmen, AI- und Data-Teams mit technisch geprüften Spezialisten aufzubauen – ohne die Zeit Ihres Teams mit unpassenden Kandidaten zu verschwenden.
Der Druck, bei AI schnell voranzukommen, ist real.
Doch mit dem falschen Team voranzugehen, kostet mehr.
- 95 %
- der Unternehmen nennen AI-Kompetenz als Einstellungsvoraussetzung
- 59 %
- haben dennoch bereits eine Fehlbesetzung im AI-Bereich gemacht
Quelle: TestGorilla
Die Lücke liegt nicht beim Talent. Sondern bei der Verifizierung. Unsere Engineers prüfen jeden Kandidaten technisch. Keine Recruiter, die lediglich Keywords im Lebenslauf abgleichen.
Auf diese Rollen sind wir spezialisiert
Wenn wir nicht die passende Person haben, stellen wir niemanden vor. Ihre Zeit zählt mehr als unsere Kennzahlen.
Senior AI Engineers
Entwickeln Anwendungen auf Basis vortrainierter Foundation Models – mit Prompting, RAG, Fine-Tuning und Agents sowie Evaluation und Inference-Optimierung.
- Python
- TypeScript
- LLM APIs
- Open-weight models
- Prompt engineering
- RAG
- Vector databases
- AI agents
- LangChain
- LangGraph
- LlamaIndex
- MCP
- Evals
- LangSmith / Langfuse
- LoRA finetuning
- vLLM / Ollama
- Guardrails
- AI security
- Data privacy
Senior ML Engineers
Trainieren Modelle auf Ihren eigenen Daten – von Dataset- und Feature-Engineering über Modellentwicklung bis zum Tuning, damit sie präzise und schnell genug für den produktiven Einsatz sind.
- Python
- PyTorch
- Deep learning
- scikit-learn
- XGBoost / LightGBM
- Feature engineering
- Feature stores
- Hyperparameter tuning
- Ray
- MLflow / W&B
- ONNX
- Model evaluation
Senior Data Scientists
Machen aus komplexen Daten fundierte Entscheidungen – durch Exploration, statistische Analysen, Experimentdesign und Forecasting, mit Fokus auf Geschäftsprobleme und messbaren Impact.
- Python
- R
- SQL
- pandas / Polars
- Statistics
- Experiment design
- A/B testing
- Causal inference
- Forecasting
- scikit-learn
- Jupyter
- Power BI / Tableau
- Streamlit / NiceGUI
Senior Data Engineers
Bewegen und strukturieren Daten, bevor Modelle darauf aufbauen: von Ingestion und Transformation über Orchestrierung bis zum Data Warehouse oder Data Lake.
- Python
- Java
- SQL
- dbt
- Airflow / Dagster
- Spark
- Kafka
- Snowflake / BigQuery
- Databricks
- Iceberg / Delta Lake
- Data modeling
- Data quality
- Data governance
- AWS / Azure / GCP
Senior ML/DevOps Engineers
Betreiben die Plattform, auf der Ihre Anwendungen und Modelle laufen – CI/CD, Deployment und Rollback, GPU-Kapazitäten, Drift-Monitoring und Kontrolle der Cloud-Kosten.
- Kubernetes
- Docker
- Terraform
- Ansible
- GitHub Actions / Azure DevOps / GitLab CI
- Argo CD
- KServe / Seldon
- Model registry
- Observability
- Drift detection
- Kubeflow
- GPU scheduling
- AWS / Azure / GCP
- Cost optimization
Senior Fullstack Engineers
Bauen die Anwendung rund um AI: ein Interface, das Ihre Kunden tatsächlich sehen und nutzen, auf einem Backend, das auch unter realer Last zuverlässig funktioniert.
- TypeScript
- React
- Next.js
- Node.js
- Python
- FastAPI
- .NET
- PostgreSQL
- Redis
- REST / GraphQL
- SSE / WebSockets
- Playwright
- Docker
- AWS / Azure / GCP
Jimmy Technologies erzielt im Vergleich zu unseren anderen Anbietern eine deutlich höhere Erfolgsquote bei Einstellungen.
Big4 Enterprise
AI & Data Lead
- 18.655
- Prognostizierter Mangel an Software-, Data- und AI-Fachkräften in Deutschland bis 2027.
Quelle: IW Köln
- 7,7
- Durchschnittliche Dauer bis zur Besetzung einer IT-Position in Deutschland – gegenüber 3 Wochen mit Jimmy Technologies.
Quelle: Bitkom
- 246
- Technisch geprüfte AI & Data Engineers im Talentpool von Jimmy Technologies, bereit für den Einsatz.
Unsere Engineering-Wurzeln
Wir wissen, wie starkes Engineering aussieht, weil wir es selbst geliefert haben. Heute setzen wir denselben Maßstab ausschließlich im Staffing ein: Jeder Engineer in unserem Talentpool wird an dem Standard gemessen, den wir früher an uns selbst angelegt haben.
Hypox
Citya
Antees
Omnetic
Globale Präsenz
Büros in Prag, Wyoming und München sowie Engineers von Lissabon bis Neu-Delhi – damit Ihr Team echte Arbeitszeitüberschneidung hat statt Übergabenotizen.
PragSheridan, WYMünchenLissabonPortoSevillaLondonMailandRomBerlinWienTiranaBelgradWarschauHelsinkiIstanbulAntalyaKairoTiflisDubaiIslamabadMumbaiNeu-Delhi- Büro: Prag
- Büro: Sheridan, WY
- Büro: München
- Unser Team: Lissabon
- Unser Team: Porto
- Unser Team: Sevilla
- Unser Team: London
- Unser Team: Mailand
- Unser Team: Rom
- Unser Team: Berlin
- Unser Team: Wien
- Unser Team: Tirana
- Unser Team: Belgrad
- Unser Team: Warschau
- Unser Team: Helsinki
- Unser Team: Istanbul
- Unser Team: Antalya
- Unser Team: Kairo
- Unser Team: Tiflis
- Unser Team: Dubai
- Unser Team: Islamabad
- Unser Team: Mumbai
- Unser Team: Neu-Delhi
Häufig gestellte Fragen
Wie funktioniert die Zusammenarbeit mit Jimmy Technologies?
Wir starten mit Ihrer Stellenbeschreibung oder Ihren Team-Anforderungen. Falls Sie noch keine haben, analysieren wir gemeinsam Ihr Projekt und entwerfen die passende Teamstruktur für Sie. Anschließend stellen wir Ihnen technisch geprüfte Kandidaten vor, die Sie direkt interviewen können. Nach der Auswahl arbeitet der Engineer auf Tagessatzbasis, mit Rechnungsstellung auf Grundlage eingereichter Timesheets.
Wie stellt Jimmy Technologies die Qualität seiner Engineers sicher?
Jeder von Jimmy Technologies vorgestellte Engineer durchläuft einen technischen Prüfprozess durch unser Engineering-Team.
Zu unseren Kunden zählen internationale Unternehmen wie PwC, Accenture und Merck sowie weitere Organisationen mit hohen Anforderungen an Technik und Delivery. Unser Fokus liegt auf erfahrenen Engineers, die in produktiven Umgebungen und komplexen Technologieprojekten schnell Wirkung erzielen können.
Können wir die Zusammenarbeit testen, bevor wir uns längerfristig binden?
Ja. Wir bieten eine Testphase mit Ihrem ersten Engineer an, damit Sie die Qualität aus erster Hand beurteilen können, bevor Sie die Zusammenarbeit ausweiten.
Warum sollten Unternehmen mit Jimmy Technologies arbeiten?
Wir sparen Ihrem Team Zeit und Kosten für die Prüfung unpassender Kandidaten – eine Fehlbesetzung ist teuer. 42 % der Unternehmen erwarten aufgrund der AI-Nutzung einen steigenden Bedarf an IT-Fachkräften (Bitkom), während für Deutschland bis 2027 ein Mangel von 18.655 IT-Fachkräften prognostiziert wird (IW Köln).
Jimmy Technologies ermöglicht Unternehmen schnelleren Zugang zu technisch geprüften Spezialisten, ohne den gesamten Sourcing- und technischen Screening-Prozess intern aufbauen zu müssen.
Wie unterscheidet sich Jimmy Technologies von klassischen IT-Personalvermittlungen?
Jimmy Technologies wurde von Engineers aufgebaut und wird von Engineers geführt – nicht nur von Recruitern.
Bevor wir einen Kandidaten vorstellen, bewertet unser Engineering-Team dessen technische Fähigkeiten. So investieren Kunden ihre Interviewzeit nur in Kandidaten, die bereits ein technisches Assessment bestanden haben.
Unser technischer Prüfprozess führt in den finalen Interviewphasen beim Kunden im Durchschnitt zu einer um 30 % höheren Erfolgsquote als klassische Staffing-Ansätze.
Das Ergebnis: ein effizienterer Hiring-Prozess, weniger irrelevante Interviews und schnellerer Zugang zu Engineers, die den technischen Anforderungen des Projekts entsprechen.
Kann Jimmy Technologies ein komplettes Entwicklungsteam bereitstellen?
Ja. Wir haben bereits komplette Engineering-Teams für Kunden wie PwC, Carvago und weitere Unternehmen besetzt.
Wie werden Engineers bei Jimmy Technologies technisch geprüft?
Jeder Engineer wird von unserem Engineering-Team technisch geprüft, bevor wir ihn einem Kunden vorstellen.
Unser Prüfprozess bewertet praktische technische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz, relevante Projekterfahrung und die Fähigkeit, effektiv in einem Kundenteam zu arbeiten.
Die genaue Methodik ist Teil des proprietären Vetting-Prozesses von Jimmy Technologies. In einem Erstgespräch zeigen und erklären wir Ihnen diesen Prozess gerne im Detail.
Wo befinden sich die Engineers von Jimmy Technologies?
Jimmy Technologies verfügt über ein globales Talentnetzwerk und kann je nach Kundenanforderung alle Zeitzonen abdecken. Die meisten unserer Engineers befinden sich in Europa, dem Nahen Osten und LATAM.
Wie schnell kann Jimmy Technologies einen Engineer bereitstellen?
In der Regel stellen wir innerhalb von 2–4 Wochen nach dem ersten Gespräch technisch geprüfte Engineers bereit.
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